アズーロジャパンアズーロジャパン

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船員をお探しの方へ

必要な時に必要なスキルを持つ人材を。
もう船員の採用で悩む必要はございません。 安心のサポートで皆様とクルーを結びます。

アズーロジャパンの特長

On Advantage
Point 01

フェリーをはじめ貨物、タンカーなど船種を問わず活躍できるクルーが豊富。

当社は、派遣事業者とは別に内航海運事業者として複数のタンカー船を所有し大手石油会社の輸送に従事しております。

安全・環境において高度な運航基準が求められるタンカー業界で培われたノウハウをもとに全ての船舶においても適切な業務とリスク評価ができるよう訓練をしております。

Point 02

甲板から機関、司厨までお客様のニーズに合わせた幅広い対応。

弊社では全部署において偏りのない採用を心掛けております。

資格取得に時間が掛かる部署であっても業界内の引き抜きを避け、採用数を増やすことでお客様のご依頼に対し質の高い船員を派遣できるようお応えしてまいります。

Point 03

充実した独自の教育プログラムを確立。

当社の強みは、「座学」「操船シミュレーター」「小型訓練船」の3つのカリキュラムに構成された船員教育プログラムにあります。
主に、座学では港則法や海上衝突予防法などの守るべきルールを、操船シミュレーターでは衝突を体験し、安全最優先としてとるべき航法を、小型訓練ボートでは、実際に舵を取り、他船との距離感や定期的な全周の見張りなど危険予知の訓練を行います。

講師からの一方的な勉強会ではなく、双方向型の教育でコミュニケーション能力の育成にも心がけております。

Point 04

派遣クルーのミスマッチにも即座に対応。

船員派遣の流れとしましてはヒアリング後に最適なクルーをご案内し、ご依頼主様の了承のうえ乗務を開始いたします。

派遣依頼のリピート率が高いことも当社の自慢ですが、万が一、技術面においてクレームが発生した際は直ちにお客様へ再度ヒアリングを行い対応させていただきます。

Point 05

募集や採用にかかる手間やコストを軽減。

運輸局に足を運び、顔が見えない船員さんに一件一件電話をかけ、その大半が留守番電話・・・つながったとしても給料と休暇で断られ、幸いにも採用できたが長続きしない。

新造船の建造計画よりも、いま運航を続けるための船員確保でそれどころでない。そんな経験はございませんか?クルー確保の手間はアズーロにおまかせいただき、お客様がこれまでやりたくてもできなかった大切な仕事を安心して行えるようサポートいたします。もちろん契約のご締結まで費用は一切かかりません。

Point 06

給与計算や支払い・社会保険手続きなどの労務管理を省略化。

月末近くは、船員さんの給与計算や送金処理に加え、得意先への支払いや帳簿作成など事務所内での業務が山積しがちです。

当社の船員派遣をご活用いただくと、船員派遣料として精算いたしますので人件費に関わる様々な労務から解放されます。

人材紹介の流れ

Flow
  • 01Step
  • ヒアリング

    必要な職種等の条件をお聴きします。
  • 02Step
  • マッチング

    ご依頼内容に適した人材を選考。
  • 03Step
  • ご提案

    ご要望に適した人材をご紹介。
  • 04Step
  • 派遣・乗務

    乗船前教育を実施しご契約開始。